あんくスタッフのキャリアパス＆教育プログラム事例
スタッフそれぞれのキャリアパス☆参考例
サロンあんくでは、独自の教育プログラムをベースに、各個人に合わせて進めていくことが出来ます。
また、フェムケアにつながる『トータルバランス美容』をベースにかんがえていることから、お仕事の幅が広いことが特徴。
よって、働く側の多様なニーズに対応し、一緒にキャリアパスを作り上げることが可能になっています。
今まで、「美容スキルの向上や、売上をしっかりあげられるようになりたい」という希望に沿ったカリキュラムはもちろんのこと、
「個人売上を競うことより、お客様の笑顔を見ることを頑張りたい」「その頑張りを適切に評価されたい」そんな多様な声にも対応してきました。
約20年前のオープン当初から、主軸となるメンバーに加えて、ユニークなスタッフや学生さんも多かったサロンあんく。
本格的な健康美容のサービスを提供しつつもどこか遊び心が感じられたのは、そういったスタッフの影響があったかもしれません。
過去から現在に渡るスタッフの成長記録の中から、いくつかの事例をご紹介します。
【入社してから1年後くらいまでのめやす】
①１～３か月：お客様や業務に慣れる。
↓
②２～６か月：アシスト業務の他に、サービスの一部をメイン担当として入客する。
↓
③５～１２か月：メイン担当部分が増える。希望者は広報やサロン管理業務にも携わる。その後、個人の希望に沿ったワークスタイルを加えていく。
【30代 女性 美容スタッフ＆カウンセラー フロント 広報】
メイクや着付けの業務をきっかけに美容業に入り、更なる勉強をしたいと思い入社。
カウンセリングにも興味を持ち、オールマイティに活躍していた。
現在は結婚後道外へ転居し、育休中。
トータルバランス美容オンラインサロンのお手伝いから復職計画中。
【50代 女性 美容師 パート】
勤務していたサロンが閉店することになり、自身のお客様と移動することになった。
今までの美容師サービスに加えて、トータルバランス美容も習得。
現在は複数のタイプのお客様を自分のペースで担当している。
【40代 女性 マッサージ＆エステ 役職者】
もともとはマッサージ業務従事者。
スキルアップを図る為、エステとトータルバランス美容を習得。
自分の体質改善を図ることが仕事の幅を広げることに繋がった。
現在は明るく公平な性格を活かして、ムードメーカーを重視した役職も兼任している。
【20代 女性 美容師 正社員】
新卒で入社し、肌が敏感ながらもトータルバランス美容を学びながら業務に励んだ。
お客様とも親しくなり、多くの応援をいただいた。
その結果、2年目でフェムケアに繋がるサービスからデビューし、自分の体質改善にもつながった。
美容師の業務も同時に習得し、その後、もともと興味のあったマーケティングなどの経営戦略も勉強出来た。
現在はフリーランスで活躍。
【30代 女性 広報・翻訳 パート】
某大学の博士課程留学生時代からのバイト。
外国人のお客様もいらっしゃることから、翻訳や英語広報を担当していた。
自身がオーガニック商品好きでヴィーガンであったことから、あんくのオリジナル商品の広報でも活躍。
代表の著書の翻訳も努めた。
現在は東京にてフリーランスで働いている。
【20代 男性 店内スタッフ兼制作アーティスト】
もともとはサロンあんくのお客様だったが、自身のアーティスト活動の向上の為に期間限定で美容業務以外の店内業務をサポート。
男性目線ならではの理論的なアイデアは、男性のお客様だけではなく、女性のお客様からも「わかりやすい」と好評を得た。
現在は本業で活躍中。
フェムケア トータルバランス美容
トータルバランス美容とサロンあんくのキャリアパス、教育カリキュラム
『トータルバランス美容プランナー』育成アカデミーと並行して個別にカリキュラムを組んで育成しますので、
プロとしてデビューする期間を最善にコントロール出来る事が特徴です。
最短で、より自分の長所を伸ばせることをモットーにしています。
未経験の方でも、サロンのモットーに共感していただける方は育成アカデミーと併用してカリキュラムを設定しますので、
お気軽にお問い合わせください。
施術者から、アドバイザーや管理者に移行することも可能です。
まずは、トータルバランス美容を楽しく習得して経験を積んでくださいね。
あんく キャリアパス、教育プログラム一例
サロンの仕事以外にも、楽しいイベントやオンラインサロンイベントやセミナー活動等もあります。
人の笑顔を見ることが好きな方、お世話好きな方、経営について学んでみたい方など、
あんくで一緒にワークとライフとして共に成長していきましょう！
あんく リクルート
育成風景の一コマ
トータルバランス美容についてはこちらもご参考に。
トータルバランス美容の教科書
